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简略信息一览：
小米汽车高管职务调整,前北汽高管于立国接管产品部,对企业有哪些影响...
据36氪报道，小米汽车在近期对两位核心高管进行了职务调整，即小米汽车副总裁李肖爽麾下的产品部门，交由副总裁于立国负责，而李肖爽已经常驻上海，主要负责供应链。
核心团队方面，在今年6月初的管理层调整中，汽车部副总裁黄振宇兼任汽车部供应链部总经理，接替此前负责供应链的小米汽车部副总裁李肖爽，后者将兼任汽车部市场部总经理，二人均向汽车部CEO雷军汇报。
与此同时，业内人士惊讶地发现，不久前从长城离职的陈思英，已低调入职星纪魅族任集团高级副总裁、汽车事业部总裁，负责汽车产品线经营管理。 这同样是令人高兴的好消息。
除此之外，小米 汽车 的核心高管刘德、王翔、洪锋、卢伟冰等均系小米手机高层。 随着核心团队逐步到位， 汽车 供应链生态也逐步完善。
除此之外，11月份，杨柘因身体原因，自己主动申请辞去了管理职务，现担任小米集团中国区营销顾问。
管理层也要更加注意这一方面的管理，不能什么话都随便说，不管是对企业的形象来说还是对于个人的发展来说，都需要更加的谨慎。
小米组织调整的三点看法
1、首先，这可以看作是小米集团为了应对当前日益低迷的市场和未来5G的竞争而不得不做出的战略调整。正如雷军在内部信中指出的，明年将是小米5G业务的收费年，也是小米推广手机AIoT的关键一年。
2、“主要还是基于提高效率的调整。”一位小米人士称，此次调整后，手机产品组合在一个部门，有利于资源共享，提升效率。不过，在一名接近小米的人士看来，这次组织调整与小米手机增长乏力有关。
3、小米增加了两个新的部门，分别是集团组织部和集团参谋部，从雷军的内部信来看，这两个部门是关系到这次改革的主要点。
4、权、利以适应员工的能力。因岗设人是组织架构设计的基本原理，企业应该要因岗设人而不应该因人设岗。一般根据企业战略需要，设立或调整组织机构，明确部门职责，再层层分解到各个岗位，从而确定各岗位的岗位职责。
5、年12月2日，小米集团发表内部邮件，宣布成立集团总办，原首席执行官办公室主任魏来出任总办主任，向CEO汇报。
刘安昱小米,小米集团任命李肖爽担任小米汽车副总裁
1、而在此前，小米集团高级副总裁、手机部总裁曾学忠在接受相关媒体***访时表示：“小米创办人，董事长兼CEO雷军对手机部提出了要求，即成为小米集团层面的技术中台，能孵化和驱动一部分创新业务，包括对汽车业务进行人才和技术输送。
2、值得一提的是，11月19日，有媒体报道称，小米集团进行了一次组织调整以及干部任命，其中涉及到手机部门、销售运营、市场体系等。
3、月2日，原金立总裁卢伟冰加入了小米，小米CEO雷军发微博表示欢迎。1月3日，小米公司对外正式宣布，旗下红米品牌将独立运营。小米内部人士表示，红米Redmi将成为独立品牌、独立公司，类似于华为旗下独立运作的荣耀。
4、据了解，汪凌鸣为小米集团副总裁、非洲地区部负责人。公开资料显示，汪凌鸣曾任话机世界集团首届董事、天语手机副总裁等职务。2017年上半年，汪凌鸣加入小米，任小米公司副总裁。
5、年12月，小米集团宣布一项组织架构调整和任命，这次调整将销售与服务部改组为中国区，由小米联合创始人、集团高级副总裁王川兼任中国区总裁；汪凌鸣则调任国际部担任副总裁。
6、曾学忠目前担任小米集团高级副总裁、手机部总裁，同时也是深圳市汇芯通信技术公司董事长兼总经理、中国集成电路设计产业技术创新战略联盟副理事长、中国青年企业家协会第十一届理事以及5G联盟理事长。
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