文章阐述了关于小米汽车猎聘，以及小米汽车招聘网的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
小米造车“急”了,针对自动驾驶领域发布大量招聘职位
1、当然，真的只靠小米目前的能力，3年里就能造出一辆车，十有八九是不可能的——就在发布自动驾驶职位的前几天——本月8日，雷军曾低调造访了保定的长城 汽车 研发中心，虽然双方均未对外公布此次行程的目的内容，但业内都认为与小米的代工有关。
2、今日，小米雷军在其本人微博上公布了招聘职位，确立为“小米汽车无人驾驶单位广纳贤才。
3、在正式宣布进军 汽车 行业两个多月后，小米似乎正在加快步伐。6月14日，小米公司的***发布多个自动驾驶相关岗位的招聘信息。
4、此前，小米创始人雷军在社交媒体发出招聘启事，宣布小米汽车自动驾驶部门招聘500名技术人员。雷军表示小米汽车启动自动驾驶部门招聘，将自研行业领先的L4智能驾驶能力，首批招募500名自动驾驶技术人员，而且支持全国多地办公。王翔表示，自从小米宣布造车以来，已经收到了超过2万份简历，首批招募超过了500人。
5、据悉，此次招聘的是小米汽车位于北京亦庄的工厂。小米汽车分两期建设整车工厂，工厂累计年产量预计为30万辆，一期和二期的产能均为15万辆。今年6月，该工厂第一期正式通过竣工验收。
6、据内部人士透露，小米汽车此次发布的招聘信息涵盖数据平台、毫米波算法、高精地图、仿真平台等。，而且基本上是自动往现在的L4级别开。小米选择招人组建团队，而不是与百度、华为等供应商合作，充分展示了其在造车领域的高标准和独立性。
加入小米汽车有多难
1、制造、智能化技术等方面的知识和经验，考察是否掌握了相关的专业知识和技能，是否有足够的动手能力和解决问题的能力。对行业趋势的认知和判断，小米汽车是一个新兴的智能电动汽车品牌，公司会问应聘者对于当前汽车行业发展趋势的看法，以及对未来的发展趋势有何预期，考察对行业趋势的敏感度和洞察力。
2、该岗位为五天8小时工作制，加班有加班工资，根据岗位不同，薪资有差异。但所有岗位，五天8小时工作制，加班费另付，提供五险一金，跟小米签订正式劳动合同。另外吃住全免，班车免费。但该信息尚未得到小米官方证明，但却印证了小米汽车即将进入生产阶段。据悉，此次招聘的是小米汽车位于北京亦庄的工厂。
3、是。面试会在一段时间内给出最终结果。具体的时间长度因不同的职位和申请时间而异。小米的整个招聘流程会较慢，有些职位从简历筛选到面试会花费较长时间。参与了面试，建议耐心等待HR的通知。在面试后有任何疑问或关心面试结果，可以在适当的时间内主动与HR或面试官联系以获取更新。
4、小米本科生校招一般难，因为也比较热门。面试问题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。
小米汽车发offer时间
1、您好，小米之家offer发的很慢噢亲，小米之家是小米公司成立的直营客户服务中心，为广大米粉提供小米手机及其配件自提、小米手机的技术支持等服务，是小米粉丝的交流场所。
2、hr喜欢周1至周5发offer。根据查询相关***息显示hr工作时间是周一至周五，喜欢在工作时间发offer。HR一般指人力资源，人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。
3、慢则一个月；报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。当然，本文主要讲讨好工资之后的等待时间，我们将“初试--复试--终面--谈工资--接受HR的背景调查--签Offer”这段拿出来，每一步，都有好几个候选者，并不是就你一个人，今天来面试明天发Offer后天来报到。
4、以我的工作经验来看，通常一个重要紧急的岗位，已经通过全部面试流程的人选，先是谈offer，下一步要进行背景调查，背调通过就会立刻向主管领导汇报，然后就给是人选发offer。通常这样一个过程不超过3天，也就是3天之内就可以给准备录用的人选发offer就了。
5、一般都在一周左右吧，流程是要走的，要看人事了，大公司要一个月都很正常。再耐心等待下，越是外企大公司越是这样，临了还得老总签字你才能去报到，不过要等OFFER到了一切就顺理成章了。
小米汽车背调什么内容
学历信息、工作经历等。小米汽车背调内容包括学历信息，工作经历，薪酬信息，证书信息，以及任职机构的同事评价，主要核对跟简历信息的出入，个人的基本诚信，薪酬的真实数字，工作表现和团队融入等等。
背调内容：调查内容涵盖学历信息、工作经历、薪酬信息、证书信息，以及前任职机构的同事评价（包括上司、同事、下属、HR，有时甚至包括合作方）。这些信息主要用于核实简历内容的真实性、个人诚信度、薪酬准确性、工作表现和团队融入情况等。由于尚未入职，通常背景调查会在正式提出离职或入职小米之后进行。
被调查人授权，背景调查要让被调查人知情。不涉及被调人尚未离职的公司。不涉及被调人个人隐私。第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任。给予认为有问题的被调查人申辩权利。被调查人信息保密。
背调都查个人基本信息的核实等。通过中国大陆公民身份查询中心，对身份证、户籍信息等内容进行比对。对候选人提供的学历信息、学位证书、毕业院校、职业技能证书等信息进行核实。
小米这样的公司，一般不会自己HR出面背调，通常是聘请第三方的背调公司，在工作经历背景调查方面将会调查3-5段工作经历。背调公司一般只提供明调，也就是说所有调查，沟通的内容，会发给您一个清单，由你授权才能进行。
~3段。在普遍情况下，小米会背调2~3段工作经历，目的是为了对候选人的背景资料和工作经历等信息进行调查核实，以降低用工风险，保障企业用工安全，而且也是为了查看一个应聘人员的工作能力。
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